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“人才在你我手中,天才在员工之中”
    人才,首先要具备真才实学和良好的职业素养,再就是能遵从公司核心价值观并创造性地工作。只有两者结合才是我们需要的人才,并且只有通过自己双手劳动才能实现个人价值。
   天才,不是与生俱来的,是通过后天用辛勤和汗水磨砺出来的,我们相信公司内每位成员都有成为天才的可能。
   企业的发展离不开人才: “尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我司的人才理念,要想把其内涵落实到实处,就要最大限度地在人才引进、人才开发和人才管理上下功夫做文章。
完善引进机制,广揽天下贤才。强化培养无疑是壮大人才队伍最根本的途径,但同时也是最耗时、最费力的途径,属于一种“长期投资”,短期内很难“立竿见影”。因而,在采取得力措施加强人才教育培养的同时,敞开大门招揽天下英才为我所用,应该是迅速壮大人才队伍的一种最便捷、最直接、最有效的措施,也是迅速提升企业竞争力的有效途径。
用优厚的待遇吸引人才。要改革现行分配制度,在坚持效率优先、兼顾公平的原则下,把按劳分配原生产要素分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配,推行科技人员岗位工资制、项目工资制、协议工资制、课题工资制和年薪制,建立符合市场经济法则的人才分配激励机制,充分调动各类人才的潜能和工作积极性。
 

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